Lekarz medycyny pracy – kto to i jaką pełni rolę?
Lekarz medycyny pracy to specjalista, którego głównym zadaniem jest ocena zdolności zdrowotnej pacjenta do wykonywania pracy na danym stanowisku. To on wystawia orzeczenie lekarskie, które potwierdza, że dana osoba może bezpiecznie wykonywać obowiązki zawodowe. Współpracuje nie tylko z pracownikami i pracodawcami, ale także z instytucjami państwowymi, np. w zakresie badań uczniów, studentów czy kierowców.
Co bada lekarz medycyny pracy?
Zakres badań zależy od stanowiska pracy oraz warunków, w jakich wykonywana będzie dana praca. Co bada lekarz medycyny pracy? Przede wszystkim ogólny stan zdrowia pacjenta, jego wzrok, słuch, układ oddechowy i krążenia. Może też zlecić dodatkowe konsultacje, np. okulistyczne, neurologiczne czy laryngologiczne.
Lekarz ocenia, czy dany pracownik może bezpiecznie wykonywać obowiązki zawodowe, nie zagrażając sobie ani innym. Dla przykładu: osoba pracująca przy komputerze będzie miała oceniany wzrok i układ kostno-mięśniowy, a operator maszyn – koordynację ruchową, refleks i sprawność sensoryczną.
Badania wstępne, okresowe i kontrolne – czym się różnią?
Badania wstępne do pracy wykonuje się przed podjęciem zatrudnienia. Pozwalają one stwierdzić, czy pracownik może rozpocząć pracę na konkretnym stanowisku. Badania okresowe wykonuje się cyklicznie w trakcie zatrudnienia, zgodnie z harmonogramem zależnie od rodzaju pracy. Badania kontrolne są obowiązkowe po dłuższej nieobecności spowodowanej chorobą (powyżej 30 dni).
Jak wygląda wizyta u lekarza medycyny pracy?
Wizyta zaczyna się od przeprowadzenia wywiadu lekarskiego i analizy skierowania wystawionego przez pracodawcę. Następnie lekarz wykonuje podstawowe badania: pomiar ciśnienia, osłuchanie klatki piersiowej, sprawdzenie odruchów. W zależności od stanowiska może też zlecić dodatkowe badania laboratoryjne lub konsultacje specjalistyczne. Na koniec wystawia orzeczenie lekarskie o zdolności lub braku zdolności do pracy.
Jak przygotować się do badań do pracy?
W większości przypadków nie trzeba być na czczo. Warto zabrać ze sobą dowód osobisty oraz skierowanie na badania. Jeśli pracujesz w trudnych warunkach (np. hałas, praca na wysokości, z chemikaliami), lekarz może zlecić rozszerzony zakres badań. Warto mieć także okulary, jeśli nosisz je na co dzień.
Ile kosztują badania z medycyny pracy i kto za nie płaci?
W przypadku pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, koszty badań pokrywa pracodawca. Dotyczy to badań wstępnych, okresowych i kontrolnych. Osoby przyjmowane na praktyki, staże czy uczniowie szkół zawodowych również mogą korzystać z bezpłatnych badań w ramach porozumień placówek z instytucjami edukacyjnymi.
Jak długo ważne są badania do pracy?
Badania wstępne są ważne do momentu upływu terminu wskazanego w orzeczeniu (najczęściej 1-5 lat). Badania okresowe są powtarzane zgodnie z harmonogramem ustalonym przez lekarza medycyny pracy. W przypadku badań kontrolnych, orzeczenie jest zwykle ważne do najbliższego badania okresowego.
Medycyna pracy w Grodzisku Mazowieckim – gdzie się zgłosić?
Jeśli potrzebujesz wykonać badania do pracy, zapraszamy do naszej przychodni Polskie Zdrowie w Grodzisku Mazowieckim. Współpracujemy z pracodawcami i instytucjami edukacyjnymi. Oferujemy szybkie terminy, doświadczony zespół oraz możliwość wykonania wszystkich niezbędnych badań w jednym miejscu. W celu umówienia się na badania, skontaktuj się z naszą rejestracją telefonicznie lub online.
Podsumowanie – kiedy trzeba udać się do lekarza medycyny pracy?
Zawsze wtedy, gdy zaczynasz nową pracę, wracasz po dłuższej chorobie lub masz zbliżający się termin badań okresowych. Lekarz medycyny pracy oceni, czy możesz bezpiecznie wykonywać swoje obowiązki i wyda stosowne orzeczenie lekarskie. Nie zwlekaj – to nie tylko obowiązek, ale także szansa, by zadbać o swoje zdrowie i komfort w miejscu pracy.
